Mzda

- mzdou se rozumí peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci

- zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci mzdu za vykonanou práci a za její výsledky podle podmínek dohodnutých v pracovní smlouvě, ve vnitřních mzdových předpisech nebo v kolektivní smlouvě

Výpočet superhrubé mzdy

Základní mzda (úkolová nebo časová)

+ Příplatky (za práci přesčas, ve svátek, ve ztížením a zdraví škodlivém prostředí, nebo za práci v noci)

+ Ostatní složky mzdy (prémie, odměny)

. odměny - stanoví zam-tel zpravidla na základě dosažených výsledků

. prémie - jejich vyplácení musí být podloženo konkrétním prémiovým řádem

+ Náhrady mzdy (za dovolenou, státem uznané svátky)

= Hrubá mzda

+ Zdravotní pojištění (ZP, které za zam-ce odvádí zam-tel Þ 9% z HM)

+ Sociální pojištění (SP, které za zam-ce odvádí zam-tel Þ 26% z HM v roce 2008; 25% v roce 2009)

= Superhrubá mzda (tj. zdanitelná mzda)

Výpočet daně

Záloha na daň z příjmů

= SHM * 15%

- Slevy na dani (např.: na poplatníka, důchodce, držitele ZTP/P nebo na studujícího)

- Daňové zvýhodnění (na dítě)

= Daň

Výpočet čisté mzdy

Hrubá mzda

- Zdravotní pojištění 4,5% z HM

- Sociální pojištění 6,5% z HM (8% z HM v roce 2008)

- Daň

= Čistá mzda

- Srážky ze mzdy

= Částka k výplatě

Účtování mezd

- mzdy musí být zúčtovány v tom období, ve kterém byla práce vykonána, nebo za které přísluší zam-cům odměna

- mzda je nákladem podniku a pro evidenci mezd je určen účet 521 - Mzdové náklady

- výplata mzdy se provádí ve výplatním termínu, který si stanoví UJ a který není shodný s datem sestavení zúčtovací a výplatní listiny (ZVL)

- závazek, který podniku vzniká vůči zaměstnancům se účtuje na úště 331 - Zaměstnanci

- zam-tel má povinnost hradit pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění za zam-ce; účtuje se na účtě 524 - Zákonné sociální pojištění na MD a zároveň jako závazek vůči institucím SZ a ZP na účtě 336 na D

Účtování

- hrubé mzdy zam-ců 521-100/331

- zdravotní pojištění zam-ce 331/336-100

- sociální pojištění zam-ce 331/336-200

- daň z příjmů zam-ce 331/342

- srážky ve prospěch jinýcho osob 331/379

- srážky ve prospěch podniku např. na manka a škody 331/335

- náhrada za pracovní neschopnost 521-200/331

- kompenzace ve výši ½ přiznaných náhrad za pracovní neschopnost 336-200/521-200

- výplata mzdy převodem na účet zaměstnanců 331/221

Zdravotní a sociální pojištění, které hradí zam-tel

- předpis zdravotního pojištění podniku za zam-ce 524/336-100

- předpis sociálního pojištění podniku za zam-ce 524/336-200

Pohledávky vůči zam-cům

- zálohy poskytnuté zam-cům na služební cesty, drobné nákupy a jiné účely se pavažují za pohledávky (na vrub účtu 335 - Pohledávky za zam-ci)

Příklad:

Účetní jednotka vyslala zam-ce na služební cestu, kterému vyplatila zálohu 3.000,-. Vyúčtování služební cesty činilo 2.400,-.

1. vyplacena záloha na služební cestu 3.000,- 335/211

2. vyúčtování služební cesty - předložen cestovní účet 2.400,- 512/335

3. vrácení přeplatku 600,- 221/335

Ostatní závazky vůči zam-cům

- k evidenci závazků vůči zam-cům (které nejsou mzdou) slouží účet 333 - Ostatní závazky vůči zam-cům

- na tomto účtě se evidují například závazky za vyúčtování pracovní cesty, na kterou nebyla poskytnuta záloha

Příklad:

Účetní jednotka vyslala zam-ce na služební cestu. Ve vyúčtování služební cesty byly vyčísleny náklady na 1.800,-. Cestovné bylo vyplaceno hotově.

1. předložení cestovního účtu 1.800,- 512/333

2. výplata cestovného (výdajový PD) 1.800,- 333/211

Mzdová evidence

- povinností plátců, kteří vyplácejí příjmy ze závislé činnosti, je vést o těchto výplatách evidenci na mzdových listech

- mzdové listy jsou analytickou evidencí k účtu zaměstnanci

- mzdový list musí obsahovat:

§ údaje o zam-ci (např.: jméno, příjmení, rodné číslo, bydliště atd.)

údaje rozhodné pro výpočet mzdy zaměstnance (např.: počet dnů výkonu práce, úhrn zúčtovaných mezd, výše pojistného, základ pro výpočet